押運骨幹應提高(gāo)對(duì)風涼話(huà)的(de)免疫力

　　我名叫尹明(míng)岩，是一名來(lái)自中行武裝守押大(dà)隊的(de)車長(cháng)，從事押運工作已有15年，擔任車長(cháng)也(yě)有13個(gè)年頭了(le)。有句俗語說：“林(lín)子大(dà)了(le)，什(shén)麽鳥都有”。作爲押運車長(cháng)，在工作中雖然沒有權利去要求每一位隊員(yuán)都做(zuò)到秀，但管理(lǐ)好車組隊伍、遵章(zhāng)守紀、确保押運工作的(de)絕對(duì)安全是工作中最基本要求，也(yě)是職責所在。由于我們的(de)身份是保安，社會地位不高(gāo)，在日常工作中，對(duì)我們冷(lěng)嘲熱(rè)諷的(de)人(rén)還(hái)是挺多(duō)的(de)，他(tā)們可(kě)能列舉出衆多(duō)理(lǐ)由，談論公司或者車長(cháng)骨幹在管理(lǐ)上的(de)不公平，“風涼話(huà)”對(duì)押運工作是極具負能量和(hé)危害性的(de)，而作爲押運骨幹，我們到底應該如何應對(duì)呢(ne)？結合工作實際在此說說我個(gè)人(rén)的(de)幾點經驗和(hé)見解：
　　
　　一、面對(duì)“風涼話(huà)”，我們骨幹要正面回擊，絕不能聽(tīng)之任之，讓其占據主流的(de)“聲音(yīn)”
　　
　　我覺得(de)車長(cháng)骨幹首先要端正自己的(de)“三觀”，俱備良好的(de)職業道德。作爲押運骨幹要嚴于律己、平時(shí)要多(duō)注意自己的(de)言行，正确應對(duì)隊員(yuán)的(de)“風涼話(huà)”。有一次，我在規勸一名隊員(yuán)在操作上的(de)不規範行爲時(shí)，他(tā)就說：“我們都是保安，又不是公務員(yuán)，你打你的(de)工，我打我的(de)工，犯不著(zhe)要你管。”我是這(zhè)樣反駁的(de)：“我是公司任命的(de)車長(cháng)，管好車組是我的(de)職責所在。一起共事是種緣份，一定要支持、配合工作，不要無理(lǐ)取鬧。”他(tā)聽(tīng)了(le)後，态度轉變了(le)很多(duō)。事後，我也(yě)經常與他(tā)們談心、溝通(tōng)，在此後工作中 “風涼話(huà)”的(de)聲音(yīn)越來(lái)越少了(le)。
　　
　　二、停止抱怨，認真幹好自己的(de)本職工作
　　
　　其實無論在哪個(gè)單位，不論是什(shén)麽職位，總是能聽(tīng)到一些抱怨的(de)聲音(yīn)，如：“這(zhè)份工作太沒意義，在這(zhè)兒(ér)工作簡直是在浪費青春”、“在這(zhè)兒(ér)學不到一點兒(ér)東西，再待下(xià)去的(de)話(huà)，自己也(yě)會變成一無所知的(de)智力障礙者”、“當一名保安，一點發展空間也(yě)沒有，晚走還(hái)不如早走” 。以上三種聲音(yīn)是我平常聽(tīng)到同事們講得(de)最多(duō)也(yě)代表性的(de)話(huà)。作爲一名車長(cháng)，我從不參與這(zhè)種話(huà)題，因爲我懂(dǒng)得(de)“頭狼”很重要，工作是自願的(de)雙向選擇，一味地抱怨并不能解決任何問題，一味的(de)抱怨、說“風涼話(huà)”，你的(de)工作就不用(yòng)幹了(le)嗎？當然不是，因爲不管你的(de)心情如何，你的(de)工作最終還(hái)得(de)由你來(lái)完成。既然這(zhè)樣，那爲什(shén)麽還(hái)要抱怨，讓大(dà)家的(de)心裏都不舒服？既然都已經做(zuò)了(le)，就心甘情願些吧！
　　
　　三、車長(cháng)骨幹平時(shí)說話(huà)要軟，做(zuò)事要硬
　　
　　在日常工作中，聽(tīng)到部分(fēn)隊員(yuán)的(de)“牢騷話(huà)”、“風涼話(huà)”，作爲一名車長(cháng)骨幹，心裏很不是滋味，“風涼話(huà)”這(zhè)種負能量對(duì)車組在管理(lǐ)上的(de)危害非常大(dà)。我認爲，隻要不是牽涉到押運操作違規違紀方面的(de)“風涼話(huà)”，我們還(hái)是應該多(duō)包容，正确引導，也(yě)算(suàn)是尊重隊員(yuán)的(de)言論自由。但幹工作我們一定要講原則，該怎麽辦就怎麽辦，絕不能因爲隊員(yuán)的(de)一些“風涼話(huà)”，而使自己的(de)原則立場(chǎng)有所動搖。押運骨幹平時(shí)多(duō)吃(chī)點虧，多(duō)幹點實事，讓隊員(yuán)盡量做(zuò)到心服口服。這(zhè)樣的(de)話(huà)，你所帶領團隊的(de)凝聚力，戰鬥力一定會大(dà)大(dà)提高(gāo)的(de)。
　　
　　四、正人(rén)先正己，強人(rén)先強身
　　
　　作爲一名押運骨幹，我首先練好自身的(de)内功，比如：軍事素質，協調能力，溝通(tōng)能力，儀容儀表等方面最起碼要比下(xià)面的(de)隊員(yuán)做(zuò)得(de)更好更優秀。否則，作爲下(xià)屬的(de)隊員(yuán)極可(kě)能模仿你做(zuò)的(de)差的(de)方面，面對(duì)隊員(yuán)的(de)“風涼話(huà)”“牢騷話(huà)”你将無言以對(duì)，導緻管不住人(rén)的(de)現象發生。
　　

　　以上四點是我個(gè)人(rén)應對(duì)隊員(yuán)“風涼話(huà)”的(de)幾點經驗和(hé)做(zuò)法，希望能夠爲押運骨幹和(hé)同事們起到一定的(de)參考和(hé)借鑒作用(yòng)。

中行大(dà)隊 尹明(míng)岩

2019年12月(yuè)24日