《達芬奇密碼》之所感

　　2018年5月(yuè)，公司組織隊員(yuán)培訓，其中有一個(gè)心理(lǐ)輔導課“職業效能提升團體”輔導課，由懷化(huà)市公安局警官培訓部吳教官授課。課間玩了(le)兩個(gè)遊戲“口香糖”和(hé)“達芬奇密碼”。這(zhè)裏我想針對(duì)《達芬奇密碼》的(de)遊戲談一些感想。

　　這(zhè)個(gè)遊戲靠積分(fēn)取勝，怎麽才能得(de)到更多(duō)的(de)積分(fēn)？那就得(de)靠團隊精神和(hé)集體的(de)智慧，以及信息的(de)交流和(hé)溝通(tōng)。另外還(hái)得(de)遵守規則，不違規，違規就會暫停10秒，導緻落後于人(rén)。速度很重要，速度快(kuài)，翻牌的(de)機會就多(duō)，掌握的(de)信息就多(duō)，勝算(suàn)的(de)機會就比别人(rén)大(dà)。
　　
　　如果大(dà)家都按遊戲規則來(lái)，那沒什(shén)麽好說的(de)，屬于公平競争，但如果監管不力，那就有人(rén)會投機取巧了(le)。從管理(lǐ)的(de)角度來(lái)說，制定的(de)政策或者是規章(zhāng)制度有漏洞，會讓人(rén)有機可(kě)乘、有漏洞可(kě)鑽。
　　
　　就拿我們的(de)工作來(lái)說，所有大(dà)隊的(de)工作都基于同樣的(de)平台，統一的(de)規章(zhāng)制度，但在将制度落到實處的(de)時(shí)候就會有漏洞。檢查的(de)次數和(hé)時(shí)間段不同，暴露出來(lái)的(de)問題就會不同。人(rén)無完人(rén)，不可(kě)能十全十美(měi)，人(rén)們常說騎馬沒遇到親家，騎驢又遇到親家了(le)，就是這(zhè)個(gè)道理(lǐ)。
　　
　　如果你富裕一點，隻騎馬不騎驢，不管親家什(shén)麽時(shí)候遇到你，你都有面子。我們的(de)工作也(yě)是一樣，你把它做(zuò)好了(le)，不管你什(shén)麽時(shí)候來(lái)查，都不會有問題，這(zhè)才是根本之所在。

　　從另一個(gè)遊戲，就是吳教官“獎勵”給最後一名的(de)那個(gè)遊戲“扯耳朵”來(lái)看就嚴謹得(de)多(duō)。大(dà)家先看看遊戲視頻(pín)。

　　從視頻(pín)中，可(kě)以看出，大(dà)家必須步調一緻，由一個(gè)人(rén)指揮，大(dà)家動作保持一緻，不然，除了(le)連累自己之外還(hái)會連累别人(rén)。你扯著(zhe)别人(rén)的(de)耳朵，同時(shí)别人(rén)也(yě)扯著(zhe)你的(de)耳朵，别人(rén)下(xià)蹲時(shí)你不蹲，是不是耳朵被别人(rén)扯痛了(le)，同時(shí)别人(rén)的(de)耳朵是不是也(yě)被你扯痛了(le)？
　　
　　就像我們的(de)工作一樣，大(dà)家都知道領取和(hé)退回槍彈時(shí)必須簽字，每一個(gè)欄目都必須逐一仔細填寫，可(kě)假如不簽或者漏簽，公司檢查出漏洞後肯定會嚴格處罰，你耳朵是不是被扯痛了(le)？同時(shí)隊長(cháng)也(yě)要承擔領導責任，也(yě)被你扯痛了(le)。所以遵章(zhāng)守紀，是保證安全生産、也(yě)是保護我們自身利益最基本的(de)準則。

新晃大(dà)隊  吳謀德